КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ НА ЯМАЛЕ

В рамках Всероссийской недели охраны труда в Новом Уренгое состоялся круглый стол «Внедрение корпоративных модельных программ укрепления здоровья работающих».

 Наш центр оказывает методическую поддержку всем работодателям региона. С приветственным словом к участникам обратился главный врач Сергей Токарев. Он подчеркнул важность такой работы и отметил, что потраченные работодателем усилия и ресурсы с лихвой окупаются. Повышается производительность труда работников, уменьшается презентеизм.

 Заведующая отделом разработки и мониторинга программ общественного здоровья нашего центра Наталья Ивлева представила опыт внедрения корпоративных программ в регионе. Она рассказала о видах корпоративных программ, практиках и особенностях их внедрения.

 Наталья Сергеевна отметила, что систематическая целенаправленная работа уже даёт свои плоды. Так, на ежегодном Всероссийском форуме «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2022» сразу две ямальских организации одержали победу.

 В номинации «Развитие спортивной культуры» победил Центр социального обслуживания «Милосердие» Красноселькупского района.
В номинации «Развитие оздоровительной культуры» - «Централизованная библиотечная система» Ноябрьска.

 Оксана Назарьева, директор «Централизованной библиотечной системы Ноябрьска», рассказала о своем успешном опыте и отметила:

– Основная наша цель – привлечь и сотрудников, и руководителей к мероприятиям по укреплению здоровья, продвигать ценности здорового образа жизни, улучшить психологический климат в коллективе, поддержать здоровую рабочую среду. Корпоративные программы - действенный инструмент, который помогает не только оздоровить, но и сплотить коллектив. 

 Напомним, на Ямале корпоративные программы внедряют более 100 предприятий. Самыми востребованными в 2022 году стали программы повышения физической активности и сохранения психологического здоровья и благополучия.